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    貴州礦業召開2020年度機關管理人員考核會

    貴州礦業召開2020年度機關管理人員考核會

    分類:
    綜合新聞
    作者:
    邱紅梅
    來源:
    江煤貴州礦業集團
    發布時間:
    2021/10/14
    瀏覽量

     10月13日,貴州礦業召開2020年度機關管理人員年度考核會,對公司機關管理人員2020年的職業素養、履職能力、勤勉程度、工作實績和廉潔從業等進行全面考核,進一步凝聚動員公司全體干群為決戰決勝四季度和全年目標任務而眾志成城奮勇向前。公司黨委委員、副總經理蔣榮作動員講話,公司黨委委員、紀委書記聶立軍主持會議。

     蔣榮在動員講話中強調,2020年貴州礦業在大家的共同努力下,全面實現了考核目標,取得了歷史性成績,為完成今年的目標任務,必須以此次考核為動力,擔當有為,攻堅克難。他就做好此次考核工作進行強調,一要統一思想提高認識。充分認識這項工作的重要性,以對黨的事業、對公司的發展、對組織、對同事高度負責的態度,認真履行好考核的神圣職責,以此促進公司機關管理人員不斷加強學習,改進作風,增強黨性,提高素質,助推企業高質量發展。二要堅持標準注重實績。評價同志,要從企業發展的大局出發,從干部的本職崗位出發,從主要工作成績出發,一分為二,客觀公正。要堅持德才兼備原則,實事求是,恰如其分地進行評價。要以事論人,以績評人,既要看素質,更要看實績,真實、全面地反映機關管理人員去年的工作情況和作風建設情況。三要出以公心客觀公正。要摒棄個人成見,克服與已無關的思想,實事求是地反映情況,要敢于說真話,說實話。評價干部時,要堅持全面、客觀、公正,既要看干部的優點長處,也要看干部的缺點不足。大家要本著對干部、對公司發展負責的態度,以高度的政治責任感和使命感,順利完成這次考核工作。

     聶立軍在總結考核會議時指出,一要深刻認識考核工作的重要意義。對公司機關管理人員進行年度考核,是堅持黨的領導加強黨的建設必然要求,是深入貫徹黨的組織路線堅持黨管干部的重要體現,是推進黨建“三化”建設、強化干部管理的重要內容,是引領選人用人正確導向的風向標,是促進干部擔當作為的重要方式途徑,是檢驗公司決策部署落實情況的重要舉措,公司機關管理人員年度考核工作必須緊緊圍繞公司中心工作不斷創新發展,為公司高質量發展清風正氣發展提供強大組織保證。二要準確把握考核工作要求。本次對機關管理人員年度的職業素養、履職能力、勤勉程度、工作實績、廉潔從業等情況全面考核。述職后,公司考核組將根據考核中了解掌握的情況,按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考核對象的考核結果進行評定。全體考核對象要端正態度,以飽滿的熱情、誠懇的態度接受考核,自覺接受組織考核和群眾監督,把接受年度考核作為改進工作和提高自身素質的一次良好機會。參與考核的同志要堅持實事求是,全面客觀公正地評價考核對象,本著對事業和考核對象高度負責的態度配合做好考核工作。三要講政治強能力改作風創實績守廉潔。希望大家以此次年度考核為新的起點,進一步提高政治站位,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決貫徹落實集團和公司決策部署。進一步提高能力水平,學政策法規、學專業知識、學管理制度,在各自崗位上建功立業、再創佳績。進一步轉變工作作風,深入一線靠前督查,嚴格落實中央八項規定精神,反對形式主義官僚主義。進一步強化廉潔自律,嚴守黨紀法規,嚴以修身嚴以用權嚴以律己,慎獨慎初慎言慎行,自重自省自警自勵,加強個人修養,樹立公司黨員干部良好形象。

     公司部門負責同志進行了現場述職,其他考核對象作書面述職。此次公司機關管理人員年度考核述職,大家曬出了一年來工作中的成績和亮點,也反思了工作中的不足,對下一步的工作明確了前進方向和奮斗目標。公司中層干部、職工代表等共40多人參加考核會并進行民主測評。

     

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